採用について
・採用のながれについて教えてください
【新卒採用】
会社説明会に参加いただき選考へ
エントリーしていただきます。
【採用までの流れ】
1次面接(1~3名迄同時面接)
↓
課題(企画レポート・ECテスト)
※事前準備は必要ありません
↓
2次面接
↓
採用
【中途採用】
応募フォームよりご応募ください。
履歴書・職務経歴書などをいただき書類選考ののち
面接・採用となります。
面接は基本1回ですが、場合によっては2回になることもあります。
選考は2週間程度になります。
・服飾の専門学校、大学でないと企画に応募できませんか
未経験での募集を行っている職種であれば、
専門の勉強をしていなくても、応募していただけます。
入社後に業務を通して専門的な知識を覚えています。
・求める人物像はどんな人ですか
変化に対応できる柔軟さ・すぐに取組むスピード感
自ら考え実行できる行動力をもっている方
・学歴、資格などは重視していますか
人物重視の選考を行ってます。
・面接時の服装について私服で大丈夫でしょうか
大丈夫です。
普段通りのあなたとお会いしたいと思っています。
・説明会に参加しないと選考してもらえませんか
説明会に参加できなくても選考いたします。
応募フォームよりご応募ください。
・OBOG訪問は行っていますか
申し訳ございませんが弊社では行っておりません。
待遇・福利厚生
・勤務時間について
9:00~18:00 (店舗スタッフ)
9:30~18:30 (本社スタッフ)
・休日
年間休日115日
日・祝 (社内カレンダーにより月2~4日交代制)
夏季休業
年末年始
GW
慶弔休暇
・残業
平均残業20時間以下
定時退勤を基本に、効率よく業務をしています。
・女性の活躍
ブランドディレクター・店舗管理職・マネージャーなど
女性管理職が多数活躍しています。
・産休育休制度
2018年11名取得実績
2019年4月・5月に5名復帰
希望者は時短で勤務
・表彰制度
全社員参加の新年会にて1年の業績を表彰
貢献・活躍しているスタッフも表彰しています。
採用後について
・配属先の希望は出せますか
希望は伺いますが、お約束はできません。
適性・人員構成など総合的に判断し配属先を決定致します。
社内の状況に応じて異動もあります。
・配属後に職種を変えることはできますか
入社後の活躍や本人のスキルに応じて、
職種が変わることはあります。
・転勤はありますか
転居を伴う転勤はありません
・出張がある職種はなんですか,どこに行くことになりますか
企画・バイヤーは出張があります
主に中国、韓国、インド、タイ、ネパールなどになります。
現地通訳スタッフがいますので、語学の心配はありません。
・内定式はありますか
2019年は予定しておりません
・入社前研修はありますか
2019年は予定しておりません
・入社後の研修制度はありますか
OJTのほか、Photoshopや社内WEBシステムについての研修
不定期でExcelなどの研修を行っております
提携しているWEBスクールschooは
入社3カ月後から無料で受講可能です